Embargo de nómina: cuánto pueden retenerte y qué puedes hacer
Te has dado cuenta de que tu nómina llega con menos dinero del habitual. O has recibido una notificación de embargo de salario. Esto significa que Hacienda o la Seguridad Social ha ordenado a tu empresa que retenga una parte de tu sueldo para cobrar una deuda pendiente.
Es legal. Pero tiene límites estrictos.
¿Cuánto pueden embargarte de la nómina?
La ley protege una parte de tu salario. El embargo nunca puede dejarte por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2025 es de 1.184 € al mes.
Si cobras más del SMI, el exceso se embarga de forma progresiva: a más sueldo, mayor porcentaje de retención. El máximo que pueden retenerte es el 90% del exceso sobre el SMI.
Ejemplo: si cobras 2.000 €, el SMI (1.184 €) queda protegido. Del exceso (816 €) pueden retener un porcentaje según la escala legal.
¿Quién puede embargar tu nómina?
Hacienda (AEAT), la Seguridad Social, y también juzgados en caso de deudas privadas (pensiones alimenticias, préstamos con sentencia…).
¿Tu empresa está obligada a retener?
Sí. Tu empresa recibe la orden de embargo y está legalmente obligada a aplicarla. No puede negarse. Y no puede despedirte por ello.
¿Cuánto dura el embargo de nómina?
Hasta que se cubra la deuda total, incluyendo recargos e intereses. Puede durar meses.
¿Puedes parar el embargo?
Sí. Las opciones son:
- •Pagar la deuda completa
- •Solicitar un aplazamiento o fraccionamiento
- •Recurrir si crees que hay un error en la deuda o en el cálculo del embargo
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¿Has recibido una notificación y no la entiendes?
Pega el texto en Claria y te explicamos exactamente qué significa, qué pueden retenerte y qué opciones tienes.
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